Grâce à l’utilisation de questions et de résultats individualisés, l’évaluation organisationnelle vous aide à identifier les forces et les domaines de développement au sein de votre organisation.
L'évaluation est divisée en 12 thèmes. Vous pouvez effectuer l'évaluation complète et répondre à toutes les questions, ou ne répondre qu'aux thèmes qui concernent votre organisation.
Demandez à d’autres membres de votre organisation de se joindre à l’évaluation et de la compléter pour voir un éventail combiné de points de vue.